Emploi chauffeur poids lourd/SPL (H/F)

Vous recherchez un emploi de chauffeur poids lourd/SPL ? Accès RH vous propose des offres adaptées à votre profil.

Accueil • Agence intérim spécialisée Transport • Chauffeur poids-lourd

Description

Dans des transports nationaux ou internationaux, en poids lourd ou super lourd, la livraison de marchandises est essentielle pour grand nombre d’entreprises.

Positionnées dans les bassins toulousains et ariégeois, nos agences d’intérim spécialisées dans le transport de marchandises vous accueillent afin de comprendre vos objectifs et vous orienter vers un emploi qui vous correspond.

Nos consultants en recrutement dans le secteur du transport routier valorisent avant tout l’humain. Savoir-être, savoir-faire et connaissances sont analysés afin de vous orienter vers un emploi de chauffeur poids lourd. Intéressés ? Venez nous rencontrer dans l’une des agences Accès RH ou consultez nos offres d’emploi directement sur notre site internet.

Missions – Offres d’emploi de chauffeur poids lourd/super lourd

Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi de chauffeur Poids Lourd/Super Lourd directement sur notre plateforme en ligne accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 que ce soit pour de la courte, de la longue distance ou du national ou de l’international.

Les missions généralement présentes dans les offres d’emploi de chauffeur SPL et PL sont les suivantes :

Acheminement de marchandises dans un rayonnement régional, national ou international ;

Chargement et déchargement des cargaisons transportées ;

Veille sur les marchandises durant toute la durée de la mission de transport ;

Contrôle et entretien du véhicule : nettoyage, maintien des niveaux… ;

Tenue à jour des documents de bord : bordereaux de livraison, papiers réglementaires pour les douanes ou les forces de l’ordre, carnets de route… ;

Respect des temps de pause, de conduite et de restauration ;

Respect des délais de livraison ;

Représentation des valeurs de l’entreprise.

Profil recherché – Emploi de chauffeur SPL ou PL

Pour un emploi de chauffeur SPL ou PL, il faut des aptitudes médicales. Nous vous en disons plus ici.

Aptitudes médicales essentielles à la conduite routière prolongée

Pour devenir chauffeur poids lourd/super poids lourd, la personne concernée passe un examen médical prouvant qu’elle est apte à la conduite, contrôlant les éléments suivants :

Une bonne acuité visuelle : 0,8 minimum pour l’œil le plus fort (avec ou sans correction) pouvant descendre jusqu’à 0,5 pour l’œil le plus faible (avec ou sans correction), perception correcte des couleurs, champ visuel horizontal d’au moins 140 degrés ;

Une bonne audition : une défaillance pourrait nuire à la vigilance et à l’anticipation des dangers survenant durant le transport ;

Une absence totale d’antécédents cardiaques ;

Un bon équilibre nerveux ;

De bonnes capacités d’attention et de réflexes.

Savoir-être valorisés durant le recrutement des chauffeurs poids lourds/SPL

Les savoir-être sont également pris en compte durant le processus de recrutement des chauffeurs poids lourds/SPL, tels que :

Rigueur et application ;

Patience et constance ;

Flexibilité et disponibilité ;

Respect des consignes transmises ;

Amabilité et aisance orale.

Savoir-faire supplémentaires appréciés

Dans le cadre du transport de marchandises à l’international, la maîtrise de certaines langues étrangères, notamment la langue anglaise, est essentielle pour assurer les missions de transport routier. Le recrutement d’un chauffeur ayant des connaissances mécaniques peut également être privilégié par les employeurs.

Niveaux d’études – Recrutement chauffeurs SPL/PL

Le niveau d’études valorisé au cours du processus de recrutement de chauffeurs SPL/PL est le suivant :

Baccalauréat, Baccalauréat professionnel ou équivalent ;

CAP ou équivalent ;

Titre Professionnel (TP).

Une qualification FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) est obligatoire pour conduire des véhicules dépassant les 3,5 tonnes de PTAC (poids total autorisé en charge). Cette formation de 4 semaines, pour un équivalent de 156 heures, permet au chauffeur routier d’assurer un service de qualité et d’exercer son métier tout en respectant les règles de sécurité et les réglementations professionnelles.

Chauffeur Super Poids Lourd (SPL) ou Conducteur Poids Lourd – Recrutement et obligations

Certaines obligations sont à respecter pour devenir conducteur poids lourd. Le recrutement est effectué auprès des personnes ayant :

Un âge minimum de 21 ans ; sauf si détenteur d’une formation professionnelle de conducteur

Un contrôle médical réalisé ;

Une FIMO ou FCO à jour ;

Un permis C.

Pour prétendre à une mission d’intérim de chauffeur SPL, à un CDD ou à un CDI de conducteur de super poids lourd, il faut :

Avoir 21 ans minimum ; sauf si détenteur d’une formation professionnelle de conducteur ;

Avoir réalisé un contrôle médical ;

Avoir une FIMO ou FCO à jour ;

Détenir le permis CE, l’autorisant à conduire des véhicules attelés d’une remorque ou d’une semi-remorque.

Rémunération et indemnisations – offre d’emploi de chauffeur routier

Dans nos offres d’emploi de chauffeur routier, vous verrez indiquées des rémunérations variables en fonction de plusieurs facteurs :

L’ancienneté du chauffeur routier ;

La zone de transport : régionale, nationale ou internationale ;

La durée nécessaire afin d’acheminer les marchandises ;

La dangerosité associée aux marchandises concernées : des primes de risque peuvent éventuellement être versées ;

Le contrat concerné par l’emploi de chauffeur routier : recrutement en CDD, CDI ou en CTT.

Des indemnités de fin de mission (IFM) et des indemnités compensatrices de congés payés (ICCP) sont versées aux collaborateurs en fin de contrat d’intérim de chauffeur poids lourd/super poids lourd.

Vous souhaitez en savoir plus sur la rémunération ainsi que sur les indemnités propres aux salariés de ce secteur ? Contactez nos agences d’intérim pour chauffeurs poids lourd et SPL !

Choisir Accès RH pour votre emploi de chauffeur routier

Accès RH vous accompagne pour trouver un emploi de chauffeur routier. Que vous recherchiez un Contrat de Travail Temporaire (mission d’intérim), un CDD ou bien un CDI, nous vous orientons vers des offres qui sauront vous faire atteindre vos objectifs.

Accès RH attache une grande importance à l’inclusion et ouvre ses portes aux personnes porteuses de l’obligation d’emploi et celles en situation de handicap.

Notre cabinet de recrutement pour chauffeur poids lourd/super poids lourd vous donne accès à la mutuelle « INTÉRIMAIRE SANTÉ », à la surveillance médicale et à un accompagnement personnalisé.

Venez rencontrer notre équipe directement en agence.

Restons en contact !

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions, discuter de votre recherche d’emploi ou de vos besoins en recrutement et vous accompagner dans chaque étape du processus.