À propos de notre agence d’intérim à Toulouse

Depuis 2000, nos agences d’intérim en Ariège et Haute-Garonne accueillent, écoutent et accompagnent les candidats vers un emploi adapté et durable.

Accès RH permet aux candidats de se concentrer sur l’exercice de leur profession. Ces derniers peuvent faire confiance à nos équipes pour les aider à trouver un emploi qui leur correspond.

Maintenant implantées dans les villes de Balma, de Toulouse et de Pamiers, nos agences d’intérim ont été créées afin de mettre l’humain au premier plan.

Naissance d’Accès RH – Agences d’intérim en Ariège et Haute-Garonne

Accès RH a implanté des agences d’intérim en Ariège et Haute-Garonne qui vous accompagnent afin de trouver le contrat qui vous correspond. Nous vous proposons également des emplois permanents en CDD et en CDI dans divers secteurs d’activité.

« L’idée de fonder ma société a émergé en 2000, lorsque j’ai réalisé que mon poste et la structure professionnelle dans lesquels j’évoluais ne correspondaient plus à ma vision du recrutement. Je constatais un manque flagrant d’écoute et d’accompagnement, ainsi qu’une approche du recrutement désuète, principalement axée sur la rentabilité de chaque dossier traité.

J’ai donc pris le temps d’échanger avec les employés intérimaires avec lesquels j’avais travaillé, ainsi qu’avec mes clients et collaborateurs. Tous partageaient un même constat : ils aspiraient à plus. Ils souhaitaient intégrer une structure où les spécialistes RH seraient véritablement à l’écoute, faisant preuve à la fois d’objectivité et de réactivité, capables de comprendre leurs besoins réels et de les conseiller efficacement.

Convaincu que valoriser les candidats est la clé pour attirer des entreprises partageant ces valeurs, j’ai décidé de mettre ces principes en action en ouvrant la première agence d’Accès RH. » – Patrick Valentin, fondateur d’Accès RH.

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L’agence d’intérim en Haute-Garonne à vos côtés

L’objectif d’Accès RH est de répondre au mieux aux besoins de ses clients et candidats. La première agence d’intérim en Haute-Garonne était située dans le quartier des Minimes. Après plusieurs déménagements, dans le but de trouver l’emplacement lui offrant la meilleure visibilité, l’agence s’installe dans des bureaux situés à Balma, facilement accessibles en transports en commun ou en voiture.

Haute-Garonne et Ariège, l’intérim dans nos agences

Entre 2018 et 2021, Patrick Valentin développe Accès RH avec des agences en Haute-Garonne et en Ariège. L’intérim chez Accès RH s’étend de Toulouse à Balma et même Pamiers. Patrick Valentin et son équipe s’inscrivent maintenant comme des acteurs régionaux du recrutement et de l’intérim avec leurs trois agences.

Dans le but de faire évoluer l’approche du recrutement, Accès RH offre des services de qualité à l’ensemble de ses candidats. Les consultants en ressources humaines des trois agences accordent réellement un temps de qualité aux entreprises et aux candidats.

Accès RH les aide à s’inscrire de manière durable dans des missions correspondantes à leurs compétences, connaissances et savoir-être.

Écoute active, proximité et échange

Dans nos sociétés d’intérim en Ariège (09) et en Haute-Garonne (31), nous prenons le temps d’écouter chaque personne pour prendre en considération ses besoins, ses attentes et ses ambitions professionnelles. L’ensemble de ces éléments nous permettra de l’orienter vers un poste et une structure adaptée.

Également pour les entreprises à la recherche de candidats, nos consultants étudient et analysent l’ensemble des facteurs à valoriser, leur permettant ainsi de trouver le profil idéal. Nous nous déplaçons sur site pour analyser l’environnement de travail et mieux appréhender les attentes des clients. Nous prenons en charge la partie administrative allant de la rédaction des offres, de la sélection des profils jusqu’au passage des divers entretiens. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier.

Transparence et confiance

Vous avez postulé à une offre Accès RH ? Nous pensons que toute candidature mérite une réponse. Dans notre optique de valoriser l’humain dans nos démarches, vous représentez bien plus qu’un simple CV. Nos équipes vous aident à trouver la mission d’intérim, le CDD ou bien le CDI qui vous convient. Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informons pour rechercher ensemble une nouvelle opportunité.

A chaque étape du processus de recrutement, nous sommes disponibles afin de répondre à vos interrogations et vous apporter des informations complémentaires.

Nos consultants vous offrent un cadre de confiance dans lequel les échanges se font librement. Grâce à un dialogue ouvert et franc, Accès RH vous permet de trouver un poste qui vous correspond parfaitement.

Réactivité et disponibilité

Mutuelle intérimaire, surveillance médicale, formation… Autant de sujets qui peuvent faire l’objet de questions de la part des candidats et/ou des entreprises.

Accompagnement et suivi

Du dépôt du CV jusqu’à l’aide aux démarches de recherche de logement ou d’un véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail, Accès RH se tient aux côtés des candidats pour faciliter leur employabilité.

Les entreprises bénéficient également d’un accompagnement. Nous accordons réellement du temps à nos clients. Ainsi, nous pouvons trouver le profil idéal afin de répondre à leurs besoins et ce, rapidement.

Une fois le candidat en poste, nous assurons un suivi afin de déterminer si l’intégration au sein de l’environnement de travail est à la hauteur des attentes de tous.

Valorisation

Compétences techniques, connaissances théoriques, capacités d’adaptation et d’apprentissage… Nous prenons tout en compte afin de déceler le potentiel de chaque profil.

Nous donnons une chance à chaque personne de saisir des opportunités professionnelles.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ainsi qu’aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Nos agences de recrutement en CDD, CDI ou intérim en Haute-Garonne et en Ariège mettent l’humain au centre de leurs processus de recrutement. Nous mobilisons de réelles capacités d’écoute en vue d’accompagner les entreprises dans la recherche de profils pertinents, capables de répondre à leurs besoins en termes de compétences et de connaissances.

Depuis l’an 2000, les équipes Accès RH œuvrent à réintroduire l’écoute active, le dialogue ainsi que la valorisation des profils dans les méthodes de recrutement.